АНТАГОНИЗМ | Как Находить Своих Людей?..

Этот тон является пограничным на шкале тонов по двум причинам.

не достигает желаемого результатаВо-первых, потому что человек понял, что он более не способен выигрывать в жизни. Он пришел к этому выводу после того, как не смог достичь желаемого результата.

Во-вторых, человек, который находится ниже этого тона, более чем на 50% контролируется окружающей средой. Люди и движения вокруг него контролируют его до такой степени, что его поведение становится реактивным (раздражительно-ответным),

Если кто-то из людей, окружающих его, действует рационально, он тоже будет действовать рационально. Если же эти люди будут действовать нерационально, точно так же будет действовать и он. Его действия и его жизнь определяются теперь его окружением.

вынужден выступать против кого-тоЧеловек вынужден выступать против кого-то.

Люди в тоне антагонизма не боятся выражать свое недовольство, они антагонистичны не только к людям, окружающим их, но и к самим себе. Вы когда-нибудь слышали, как человек, пытаясь починить детскую игрушку, говорил: “Я такой идиот!” Или когда вам резко говорили: “Прекратите сейчас же”, когда вы сидели и мирно жевали что-то вкусненькое.

Кроме того, люди в тоне 2.0, защищая свою точку зрения, игнорируют точки зрения других. Но, по крайней мере, они не скрывают этого.

Не походи!Они настойчивы, но только в плане уничтожения своих врагов.

В прошлом году я играл в гольф с человеком, который бормотал проклятия после каждого удара и который пришел на площадку для гольфа для того, чтобы превзойти меня в каждом ударе.

Когда у меня не получался удар, он тут же говорил об этом и, даже ведя в счете, он не получал от этого удовольствия. Он просто не мог быть счастлив, пока все вокруг, что казалось ему плохим, не было “исправлено”. И даже тогда он искал что-нибудь еще, что следовало бы привести в порядок и поэтому не получал никакого удовольствия от самой игры.

антогонистичные начальникУправляющий в тоне 2.0 резок до грубости. Он гноит служащих за каждую ошибку, но не хвалит их с такой же готовностью, когда они работают хорошо. Он может своей грубостью заставить человека уйти в себя или “задвинуть” дельное предложение таким образом, что у человека создастся впечатление, что ему лучше вовсе не высовываться со своими предложениями. И действительно, работая с управляющим в тоне 2.0, лучше этого не делать!

(отрывок из книги Марка Шреффлера «Шкала тонов»)

еще почитать:

КАК ВЫБИРАТЬ ЛЮДЕЙ 3

ВЗГЛЯД РЕБЕНКА..

ПОДЛИННЫЕ ПРАВИЛА: ЧТО ЭТО ТАКОЕ И ЗАЧЕМ ОНИ ВАМ НУЖНЫ

 

ЕЩЕ РАЗ О ГНЕВЕ :)

 

Постоянно находясь в состоянии душевного расстройства, онГНЕВ кричит, беснуется, злится, кипит, раздражается, обвиняет и выражает недовольство. Он — эксцентричный сосед, который прогоняет детей с площадки в середине игры. Он — нетерпеливый водитель, который начинает сигналить спустя миллисекунду, после того как загорелся зеленый свет и кричит всякие непристойности из окна машины. Он -отец тиран, который ругает и унижает детей. Он — босс, который держит в страхе весь персонал офиса. Он тот, кто избивает жену. Насильник. Его игра — останавливать все. Если он не возмущается, значит он еле сдерживается. Тон 1.5 простирается от кипящего негодования на дне, через раздражительность, и до сокрушительной ярости наверху.

«Я ПРАВ ДАЖЕ КОГДА Я НЕ ПРАВ»

Это фраза показывает вам, что тут не так — это все, что он говорит вам. Вы не правы, они не правы, это не правильно. Единственную вещь, которую он вам никогда не говорит это: «Я не прав». Он всегда прав — даже когда он не прав. Не пытайтесь смутить его фактами.

Я ПРАВ..

«Я ВАЖНАЯ ПЕРСОНА»

Его завышенное эго и агрессивность часто награждают его должностью начальника. Кажется, что он человек действия, но, обычно, он просто создает суматоху, которая по большей части только шум. Когда пыль оседает, мы видим, что сделано было не много. Так как его неистовое раздражение пышно цветет в атмосфере опасностей, он часто создает их.

Он точно знает как управлять людьми: «Отругайте их», «Я говорю, расстреляйте их всех», «Нужно быть жестоким, чтобы выжить в этом мире».

Высоко-тонные творческие люди не желают работать на 1.5. Гнев посвящает себя опусканию их по шкале и уничтожению всего творчества. В дополнение к требованию повиноваться, он использует угрозы, наказания и пугающую ложь, чтобы доминировать. Он дает непонятные, неполные приказы и, после того, как работа завершена, он критикует ее, говоря: «Я не говорил тебе делать это именно так». Мой друг рассказал мне, как он делал презентацию своему боссу 1.5, который сказал: «Это все неправильно! Сделай так. Поменяй тут». После того как мой друг сделал все указанные изменения, он вернул предложение на одобрение. На этот раз босс выдал: «Откуда ты взял эти дурацкие идеи?»

В бизнесе 1.5 не будет передавать ответственность подчиненным. Он пытается управлять всем, жалуясь, что «никто здесь ничего не может сделать самостоятельно. Я все должен делать сам». Из-за его неспособности давать точные, понятные приказы и из-за постоянной угрозы вмешательства, подчиненные 1.5 становятся сбитыми с толку, с отсутствием уверенности и способности сделать что-нибудь. Они так часто бывают неправы, что большинство из них кончает тем, что застревают в Страхе, Горе или Апатии. В лучшем случае, они становятся 1.1.

Я как-то знала босса 1.5, который загнал своих людей в бешеную активность («Давайте сделаем здесь что-нибудь»), члены персонала были возбуждены и весьма заняты, но делалось не много. Когда же он уехал на месяц, атмосфера изменилась. Люди были точными, веселыми, расслабленными и выполнялось, по крайней мере, в два раза больше работы.

(из книги Рут Миншул «Как выбирать своих людей»)

ЕЩЕ ПОЧИТАТЬ:

 Эмоция Гнев на шкале тонов

СТРАХ и шкала эмоциональных тонов.

КАК ВЫБИРАТЬ ЛЮДЕЙ 2 (НАБОР ЭМОЦИЙ)

ШКАЛА ТОНОВ — БОЛЬ (КАК ВЫБИРАТЬ ЛЮДЕЙ)

БОЛЬ  

       БОЛЬНО Если вам когда-либо приходилось заботиться о парне, которому больно, вы знаете насколько требовательным, капризным и раздражительным может быть обычно добродушный человек.     

    Боль, сама по себе, не является эмоцией, это восприятие, которое предостерегает индивидуума о том, что его выживанию что-то угрожает.

Однако есть конкретная эмоциональная реакция на боль, которая находится в небольшом промежутке между Гневом и Антагонизмом.    

     Человек не может оставаться в высоком тоне, когда ему больно, поэтому это тот уровень, до которого он падает. Его внимание рассеивается; он хочет быть где-нибудь (где угодно в другом месте); он несдержан, раздражителен и нетерпелив. Он борется с болью, но его ум настолько рассеян, что он совершенно неэффективен.   

БОЛЬНО

 

     Джо чистит гараж и в этот момент его кусает пчела. Он с размаху хлопает ее, промахивается и опрокидывает банку с маслом. Неловко поднимает ее и роняет снова. С ревом он устремляется к полудохлой пчеле, которая валяется на верстаке и ударяется рукой об открытую дверцу шкафа. Его комментарии во время этого фиаско не для печати. Боль настолько сбивает спокойный контроль над окружением человека, что он борется с ней с грубой, злобной напористостью. Очень сильная жара (одна из форм боли) вызывает эмоции в этом диапазоне шкалы. Мы видим это у человека, который лезет в закрытую машину жарким летним днем; он становится нетерпеливым и придирчивым.

БОЛЬНО

ПЕРЕНОСИМОСТЬ БОЛИ 

        Высоко-тонный человек может переносить дискомфорт из-за сильной жары, холода, огня или шума. Чем ниже человек по шкале, тем ниже его терпимость к боли. Горе все считает болезненным (знание, реальность, впечатление и большинство ощущений), поэтому не путайте его с 1.8, где боль действительная и острая и эмоция более живая. Горе будет жаловаться на боль, когда ее туфля немного жмет, тогда как высоко-тонный человек может даже и не заметить дискомфорта. 

(ИЗ КНИГИ Р.МИНШУЛ "КАК ВЫБИРАТЬ СВОИХ ЛЮДЕЙ")

ЧТО ЕЩЕ ПОЧИТАТЬ:

Как выбирать своих людей 3 — основные принципы.  

Катастрофа 2012?

ПРИТЧА ПРО ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ 🙂

 

Эмоция Гнев на шкале тонов

ГНЕВ (1.5 на шкале эмоциональных тонов).

Гнев: 1) чувство крайнего недовольства, враждебности, негодования или раздражения к кому-то или чему-то; ярость; глубокое возмущение. — Американский Словарь Наследия.Гнев, к статье из фильма "УПравление гневом"

Постоянно находясь в состоянии душевного расстройства, он кричит, беснуется, злится, кипит, раздражается, обвиняет и выражает недовольство. Он — эксцентричный сосед, который прогоняет детей с площадки в середине игры. Он — нетерпеливый водитель, который начинает сигналить спустя миллисекунду, после того как загорелся зеленый свет и кричит всякие непристойности из окна машины. Он -отец тиран, который ругает и унижает детей. Он — босс, который держит в страхе весь персонал офиса. Он тот, кто избивает жену. Насильник. Его игра — останавливать все. Если он не возмущается, значит он еле сдерживается. Тон 1.5 простирается от кипящего негодования на дне, через раздражительность, и до сокрушительной ярости наверху.

"Я ПРАВ ДАЖЕ КОГДА Я НЕ ПРАВ"

Это фраза показывает вам, что тут не так — это все, что он говорит вам. Вы не правы, они не правы, это не правильно. Единственную вещь, которую он вам никогда не говорит это: "Я не прав". Он всегда прав — даже когда он не прав. Не пытайтесь смутить его фактами. Это не единственный тон, который пытается сделать других неправыми (каждый тон ниже 2.0 делает это тем или иным способом), но 1 5 выражает это открыто. Вы всегда знаете, когда стоите рядом с ним; вы, конечно, неправы просто потому, что находитесь там.

ВСЯ РЕАЛЬНОСТЬ ИСКАЖЕНА

Вы когда-нибудь слышали, чтобы человек в Гневе говорил правду? Я однажды пыталась представить какой могла бы быть…

Источник — книга Рут Миншул "Как выбирать своих людей".

Для иллюстрации гнева использована картинка из фильма "Управление гневом". Кстати, интересный фильм — хорошо показана эмоция "скрытая враждебность". И, соответственно, гнев.   

Предыдущий эмоциональный тон — скрытая враждебность.

Скачать книгу Рут Миншул "Как выбирать своих людей". (в Опере может не скачиваться прямым кликом; чтобы скачать — нажмите правой клавишей мышки и выберите пункт "сохранить по ссылке как".).    

Шкала тонов, скрытая враждебность.

Скрытый: 1) Укрытый или прикрытый; спрятанный. 2) утаенный; тайный; секретный. Враждебный: 1) Вражеский или относящийся к врагу. 2) чувствующий или показывающий враждебность; антагонистичный. — Американский Словарь Наследия.

Скрытая враждебность имеет значение 1,1 на шкале эмоциональных тонов. Основная трудность с 1.1 в том, что на нем нет неоновой вывески говорящей вам, что это 1.1.

Это скрытый тон — наиболее трудный для распознания на шкале. После того как вы все же определите его, не ожидайте, что следующий 1.1, который вы встретите, будет иметь большое сходство с этим.

ЕГО МНОГОЛИКОСТЬ

Он может быть веселым, общительным шутом, "душой компании". Она неприметная маленькая старая дева, которая никогда не забывает ваш день рождения. Он может быть веселым, шумно выражающим свою радость продавцом. Ловкий мошенник. Остроумный обозреватель, ведущий колонку развлекательной светской хроники. Роскошный офисный Дон Жуан, которым может быть улыбающаяся леди из соседнего кабинета, кто знает все деликатные подробности о своих сослуживцах. Он любовник, который весел и нежно влюблен сейчас и презрительно язвителен в следующую минуту. Он ловкий мошенник, который в течение пятнадцати лет выдавал себя за хирурга. Он гомосексуалист с мягкими манерами. Или тот приятный молодой человек, кто "никогда никому не сказал ни одного плохого слова", но который был признан виновным в шести ужасных сексуальных преступлениях. Или газетный репортер, который казался таким дружелюбным, пока не вышла его статья (полная гнусных инсинуаций). И здесь же мы находим того милого президента банка, который присвоил 100,000 долларов и смотался в Бразилию с танцовщицей. Он может быть тонко чувствующим поэтом, обходительным миллионером или очаровательным бродягой, который всеми правдами и неправдами добывает себе средства к существованию и за двадцать лет никогда не работал.

Где бы он ни оказался, он будет в маске. Если вы великодушны по характеру, вы можете оказаться склонными относится к нему со снисходительностью. Не делайте этого.

Подробнее — в книге Рут Миншул, "Как выбирать своих людей".  

Предыдущий тон — страх.

Скачать книгу Рут Миншул "Как выбирать своих людей". (в Опере может не скачиваться прямым кликом; чтобы скачать — нажмите правой клавишей мышки и выберите пункт "сохранить по ссылке как".).   

 

СТРАХ и шкала эмоциональных тонов.

Страх: Чувство тревоги или беспокойства, обусловленное ожиданием опасности, боли, несчастья и т.п.; ужас, трепет, дурное предчувствие. -Американский Словарь Наследия

         "Так, Фред, потише. Будь осторожен, там машина, Фред. Лучше перейди на внутреннюю полосу, Фред. Нам нужно повернуть через восемь кварталов отсюда. Собака может убежать. Осторожно, Фред!" (вопль)         Водитель в панике (от вопля, а не от какой-нибудь внешней угрозы) и жмет на тормоза, его чуть не протаранил автомобиль сзади. Все на нервах.         Страх.

Страх          У этого тона много личин. Он соскальзывает вниз, чтобы проявить себя как человек в Сочувствии (кто боится нанести вред другим) и Задабривании (где мы видим странное проявление: человека, пытающегося откупиться от воображаемой опасности задабривая), и он незаметно крадется вверх по шкале тонов, чтобы спрятаться за тонами Скрытой Враждебности и Отсутствие Сочувствия. 

         Большинство людей скрывают некоторые конкретные, временные страхи.

         Мы видим грубого, развязного студента, который превращается в дрожащую бабочку в кресле самолета. Мы видим домохозяйку, которая имеет мужество быть матерью логова Волчат-Скаутов, но которая вздрагивает при виде безобидной змеи. Мы видим, как буйволиная мощь промышленного воротилы тает и превращается в безвольный ужас, когда ему приходится произносить речь. Хотя они и неразумные, эти страхи редко бывают хроническими, поэтому это не показывает, что человек — 1.0.

ХРОНИЧЕСКИЙ СТРАХ

         Человек в хроническом Страхе живет все время в одном или другом из этих проявлений. Он постоянно напуган; все кругом опасно. Он боится быть. Он боится иметь вещи (ведь он может потерять их). Его решение — быть осторожным в отношении всего в жизни. Поэтому, находится ли он в ужасе, небольшом беспокойстве, опасении или неуверенности, он в тоне Страхе на шкале тонов. Он говорит о страшных вещах, действительных или воображаемых.

Продолжение в книге Рут Миншул, "Как выбирать своих людей".

Скачать книгу "Как выбирать своих людей". (в Опере может не скачиваться прямым кликом; чтобы скачать — нажмите правой клавишей мышки и выберите пункт "сохранить по ссылке как".).   

Статьи по теме: Эмоциональный тон Горе.

ГОРЕ (Как выбирать своих людей, шкала тонов)

Горе: Сильное душевное страдание; глубокая жалость, острая печаль или нечто подобное.- Американский Словарь Наследия.

Милдред постоянно жалуется на свою семейную жизнь. "Он не любит меня. Он такПример эмоционального тона Горе плохо со мной обращается, а я ради него бросила свою карьеру. Насколько все было лучше, пока я была одна". Просто чтобы сказать что-нибудь (это было, когда я была еще очень наивной), я спросила ее, почему она остается с ним, если все настолько плохо. Когда я встретила ее годом позже, она сказала: "Ну что, я следую твоему совету — я развожусь".

Это было для меня шоком, потому что я не советовала ей разводиться. Но Горе — такой гипнотический уровень; оно впитывает все, что ты говоришь ему и использует избранные части из этого, чтобы умереть. Я не видела ее целый год после этой встречи, она все продолжала плакать. Теперь она развелась, ее сын отказался жить с ней и она оставила желанную работу актрисы в давно идущей пьесе потому что "все равно ничего не добивалась". Устроив себе все эти страдания, она говорила: "У меня были и муж, и сын, и деньги и работа. Теперь у меня ничего не осталось".

Горе просит помощи, умоляет о сочувствии. Он потенциальный самоубийца, нытик, человек, который постоянно чем-нибудь недоволен, и все это обернуто жалостью к себе. Он проиграл, его предали, он потерял все. Он — сплошные неприятности.

Горе и Апатия пересекающиеся тона, имеющие много общих черт. В действительности, позиция 0.5 это Апатия ведомая Горем. Он немногим более жив, чем 0.05. Он заламывает себе руки. Чувствует, что вот-вот потерпит поражение, но имеет силы на единственный последний крик протеста.

Когда любой индивидуум страдает от потери (смерть, уход любимого человека, провал цели), он может на время упасть в Горе. Человек же застрявший в этом тоне — олицетворение потери, даже если для этого нет никаких оснований: "Что я сделал не так?" "За что Бог меня так наказывает?"

Однако не всякий человек в Горе плачет…

 

Продолжение вы можете прочесть в книге Рут Миншул "Как выбирать своих людей".

Скачать "Как выбирать своих людей. Рут Миншул". (в Опере может не скачиваться прямым кликом; чтобы скачать — нажмите правой клавишей мышки и выберите пункт "сохранить по ссылке как".).   

Предыдущий тон — АПАТИЯ.

Ещё почитать: Как выбирать своих людей 3 — основные принципы.  

АПАТИЯ (ШКАЛА ТОНОВ)

Апатия. I. Отсутствие эмоции или чувства. 2. Отсутствие заинтересованности в вещах обычно считающихся волнующими, интересными или трогательными; индифферентность. Американский Словарь Наследия

         "Я теперь живу по-другому" — сказал мой молодой друг. "Ничто меня не беспокоит. Я просто принимаю жизнь такой, какая она есть. Я сильно повзрослел за последние несколько месяцев. Я убрал все эти дикие мечты из своего мира и теперь готов взяться за серьезную учебу. Вот что действительно интересно".         Если бы я не была знакома со шкалой тонов, притязания моего друга на зрелость могли бы убедить меня. Но я вспомнила его живой энтузиазм четыре месяца назад, когда он уезжал в Нью-Йорк. Уверенный в своем таланте, оптимистичный в отношении будущего, он отправился с мечтами об успехе. Где-то посередине этих месяцев, бесшумно и без фанфар, дно его мира прохудилось. Кто-то или что-то отобрало его надежды. Философским "решением" было бегство от действительности. Он сдался. Апатия.

апатия

Когда кто-то считает, что внешние обстоятельства целиком и полностью управляют им, он сидит в Апатии. Он будет принимать тяжелые потери и говорить со вздохом: "Все по велению Господа, ничего не поделаешь". "Если таково предназначение, то так тому и быть". (Между прочим, это не истинно религиозная точка зрения, гак как любая достойная упоминания религия предлагает человеку выход — спасение.) Человек в Апатии считает себя менее значимым, чем звезды, планеты, счет в бейсболе и блоха на его ноге. Выше по шкале, человек чувствует себя опасным для своего окружения (не является полным его следствием); он изменяет окружение, подгоняя его под себя; он причина. Но чем больше человек верит, что он является следствием, тем ближе он к Апатии и смерти.

"ЧЕЛОВЕК НИКОГДА НЕ МЕНЯЕТСЯ"         Молодежь, которая понимает шкалу тонов, точно знает принимать или нет совет или идеи старших. Однажды мой семнадцатилетний сын описал лекцию, которую прочитал один из учителей старших классов, где он заявил: "Человек никогда не меняется. Он постоянно совершает одни и те же ошибки снова и снова. Он никогда ничему из них не учится. И он никогда не улучшается". "Где это на шкале тонов?" — спросила я. Мой сын засмеялся и ответил: "Апатия, конечно". Это другой пример человека, который использует свое образование и опыт, чтобы оправдать эмоциональное отношение, которым он не может управлять.         Вы найдете всевозможные истории и документацию, которые оправдывают каждое отношение на шкале тонов. Однако, если мы полностью примем его "доказательства", то ни один учитель и не подумает кого-нибудь учить, ни один ученый не будет продолжал, проделывать всякие фокусы со своими исследовательскими камерами и я бы даже не вставала сегодня с постели.

 ВЫВОДЫ         Не имеет значения насколько он кажется выдающимся, ни один человек в Апатии не может быть более чем жалкой имитацией жизнеспособности, которую мы видим у более высоких тонов. Давайте поднимемся на один уровень." (источник: Р.Миншул "Как выбирать своих людей")

Узнать больше об эмоциональных тонах можно прочитавав книгу Р.Миншул "как выбирать своих людей"

еще почитать:

КАК ВЫБИРАТЬ ЛЮДЕЙ 3

СКАЧАТЬ КНИГУ : Р. МИНШУЛ "КАК ВЫБИРАТЬ СВОИХ ЛЮДЕЙ" ЖМИ СЮДА. (в Опере может не скачиваться прямым кликом; чтобы скачать — нажмите правой клавишей мышки и выберите пункт "сохранить по ссылке как".).   

СЧАСТЛИВАЯ СЕМЬЯ.. 🙂

КАК ВЫБИРАТЬ ЛЮДЕЙ 4 .. ШКАЛА ТОНОВ

"Если мы планируем трудное путешествие по дикой, необитаемой местности, эмоциональная шкала подсказывает нам, что не следует выбирать в компаньоны того, кто тоскливо слоняется, жалуясь, что все это звучит ужасно. Нам лучше взять парня, который с нетерпением ожидает эту поездку.         Люди, находящиеся в низком эмоцианатьном тоне, ничего с нетерпением не ожидают."

Как же определить кто пойдет и будет действовать с энтузиазмом, при чем не наигранным, такое тоже не очень то хочется. А с самым настоящим, когда человек что-то делает потому что ему это интересно делать, он хочет это делать, и не стенает по любому поводу на тяжкую судбу.

Тут-то и может помочь знание эмоциональных тонов!

Важные факты об эмоциях:

1.Есть набор неизменных реакций, соответствующих каждой эмоции.

2.Эмоции идут в определенном порядке — от "плохих" к "хорошим". (вернее будет сказать от тех эмоци находясь в которых человек почти ничего не может достичь, и поэтому они не желательны, и таких в которых человек управляет своей жизнью и улучшет ее — ониmo оч-ч-чень желательны)

3.Существует хронический и ситуативный тон (эмоциональный).

                       Каждой эмоции сопутствует полный, неизменный набор отношений и поведения. Можно нарисовать эти эмоциональные реакции в виде шкалы, с более радостными наверху и скверными внизу (см. рисунок). Каждый человек в любой момент находится где-то на этой шкале, хотя он двигается вверх и вниз по ней, в зависимости от того испытывает ли он удачу или неудачу.

эмоции
                        Чем выше положение человека на эмоциональной Шкале Тонов, тем лучше он выживает. Он более способен достигать необходимого для жизни. Он более счастлив, более жив, более уверен и компетентен. Он побеждает.
                   Наоборот, чем ниже падает человек по Шкале Тонов, тем ближе он к смерти. Он проигрывает, более несчастен, готов стать жертвой.
                         Разделяющая линия шкалы тонов — это 2.0. Выше этой точки человек хорошо выживает. Ниже этого уровня его жизненные надежды довольно ничтожны. Используя эту линию, мы называем людей выше как "высоко-тонных". Людей ниже 2.0 как "низко-тонных".
                     Нет нужды не любить людей из-за того, что они находятся низко на шкале. Но мы и не должны "думать о них хорошо", когда видим нечто совершенно противоположное. Самым лучшим действием (для них и для нас) будет точно их оценить. Только после этого мы имеем шанс поднять их по шкале.
                              Люди постоянно двигаются по эмоциональной кривой. Высоко-тонный человек проявляет эмоцию, соответствующую обстоятельству. Человек, которого мы называем высоко-тонным, испытывает нужную эмоцию в нужное время. Чем ниже человек зафиксирован на шкале, тем меньше его эмоции соответствуют ситуации, можно сказать, что он менее разумен. Большинство людей выставляют приятный социальный тон поверх своего хронического (постоянно испываемого) тона, и они используют его для того, чтобы управлять внешними изменениями в повседневной жизни
                        Используйте шкалу тонов, чтобы выбирать своих людей, чтобы обнаруживать слабые места в своей семье, своем офисе и группах. Научитесь быстро определять людей и вы не будете ожидать от них больше чем они могут дать. Вместо этого вы сможете помочь им поднять свой тон.
(использованные материалы:
articles.kompass.ua/
Р.Миншул "Как выбирать своих людей")   Р.Миншул "КАК ВЫБИРАТЬ СВОИХ ЛЮДЕЙ"  СКАЧАТЬ (в Опере может не скачиваться прямым кликом; чтобы скачать — нажмите правой клавишей мышки и выберите пункт "сохранить по ссылке как".).   

ЕЩЕ ПОЧИТАТЬ:

КАК ВЫБИРАТЬ ЛЮДЕЙ 2 (НАБОР ЭМОЦИЙ)

ИГНОРИРОВАТЬ ВСЕ ОТВЛЕКАЮЩЕЕ..

 

 

КАК ВЫБИРАТЬ ЛЮДЕЙ 3

 

       Продолжаю тему выбора подходящих и нужных людей для жизни, работы, и любого сотрудничества 🙂 Начало смотри ЗДЕСЬ

   Если знать основные характеристики каждой эмоции, то мы можем встретить человека в первый раз и, в течении нескольких минут, можем понять его теперешнее расположение духа, его эмоциональное состояние.

Более длительное наблюдение покажет нам его наиболее частую (обычную) эмоцию.

как выбрать, кому доверять?,, Мы будем знать, насколько хорошо он выживает и будет ли он плюсом или помехой в наших отношениях.

Мы будем знать, насколько хорошо он может работать, насколько он правдив, насколько точно он может передавать сообщения или следовать приказам, его мнение о сексе и детях, и определимся, хотели бы мы оказаться с ним вместе выброшенными на пустынный остров или нет.

 Это лучше, чем полагаться на прихоти и народные предрассудки, перешедшие от бабушки. На самом деле, это практически единственный возможный способ выбирать своих людей.

СКАЧАТЬ КНИГУ : Р. МИНШУЛ "КАК ВЫБИРАТЬ СВОИХ ЛЮДЕЙ" ЖМИ СЮДА (в Опере может не скачиваться прямым кликом; чтобы скачать — нажмите правой клавишей мышки и выберите пункт "сохранить по ссылке как".).   

что почитать: